点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠在本次审核过程中，审核员发现：电镀岗位在使用硫酸等腐蚀性化学品的生产区域，未配备急救药箱及相关应急处理设施，存在严重职业卫生安全隐患。根据《工业企业卫生设计标准》（GBZ1-2010）第8.3条规定：“有可能发生化学性灼伤及经皮肤黏膜吸收引起急性中毒的工作地点或车间，应根据可能产生或存在的职业性有害因素及其危害特...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠我们在工厂审核过程中，审核员经常发现：工厂打磨车间在进行日常作业时会持续产生大量粉尘，但现场未见安装任何形式的通风或除尘装置，存在严重职业健康安全隐患。根据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）第6.1.1.2条明确规定：“对产生粉尘、毒物的生产过程和设备（含露天作业的工艺设备），应优先采用机械化和自动化...

动火作业前必须审批
作业时必须有专人监管
灭火器材等应急设备必须就位！
动火不是小事，安全才是大事！
各位企业负责人一定要重视！

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠6 月 16 日上午 8 时 23 分左右，湖南省常德市临澧县停弦渡镇山洲村一烟花爆竹厂突发爆炸。截至 6 月 17 日 9 时，这场事故已造成 9 人遇难，26 人受伤。目前，湖南省政府已对该事故提级调查，迅速成立事故调查组，力求尽快查明事故原因，依法依规严肃追究相关责任。一、复杂现场，全力救援1.危险重重，救...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠在日常的企业管理中，我们常常强调“岗位匹配”与“人岗相适”，但很多工厂在实际操作中却忽略了一个重要细节：女职工是有明确“禁忌岗位”的！根据《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规，国家对女职工在工作强度、工作环境、特殊生理时期等方面都作出了明确限制，目的就是保障她们的身心健康与合法权益。那么，女职工不能从事哪些岗...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠在全球可持续发展浪潮席卷各行业的当下，棉花产业正面临着前所未有的变革与挑战。消费者对环保、社会责任的关注度日益提升，国际市场对可持续产品的需求也在不断增长。此时，BCI 认证，即良好棉花发展协会（Better Cotton Initiative）认证，成为了棉花产业可持续发展的关键钥匙，为企业打开全新的发展机遇之...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠验厂如大考，细节定成败。劳动防护、职业健康、特种设备管理——这三块内容往往在审核中“一票否决”，让企业主们头疼不已。易规云深耕验厂辅导多年，深知其中关键点，今天就为您划重点：一、劳动防护用品（PPE）：安全的第一道防线提供与规范佩戴：这是基础底线。企业必须免费提供符合国标（GB）的适用防护用品（如安全帽、防护眼镜...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠在验厂辅导过程中，企业在安全管理方面暴露出诸多问题，严重影响企业合规运营与安全生产，主要集中在建筑安全、电气安全和化学品安全三大领域。01一、建筑安全：竣工验收与备案存漏洞1.验收流程不规范部分企业未严格遵循建筑工程竣工验收相关规定，验收环节存在走过场现象，导致工程潜在的结构安全、消防隐患等未能及时排查整改。2....

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠在验厂过程中，消防安全是核心审核项之一，直接关系到企业能否通过 BSCI、SEDEX、GRS 等人权、反恐及社会责任验厂认证。易规云专业辅导团队结合多年经验，梳理出以下关键注意事项，助力工厂高效解决合规问题。01一、消防设施合规要点（一）灭火器管理•基础配置：明确灭火器种类需匹配场所火灾风险（如电气区配干粉灭火器...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠在验厂辅导认证中，工作时间审核堪称 “拦路虎”，稍有不慎就可能导致验厂不通过，影响企业订单合作。凭借易规云团队多年深耕行业的经验，以及与各大审核公司的良好合作关系，今天就为大家详细拆解验厂中工作时间的关键审核要点，助您轻松通关！一、正常工作时间：考勤记录是关键证据不同地区对正常工作时间的规定存在差异，以国内为例，...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠在企业运营中，工资福利与用工合规如同 “生命线”，既关系到员工切身利益，也直接影响企业的验厂认证与可持续发展。从基础的工资核算到特殊情形下的权益保障，每一个环节都需以法规为基石，构建清晰规范的管理体系。一、工资福利体系：合规是底线，透明是关键最低工资标准如同 “保障线”，2025 年各地标准仍在动态调整，企业需确...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠一、核心问题分类（一）协议与文件合规1.未签 / 漏签三方协议，关键条款（岗位 / 期限 / 报酬等）模糊2.未签署《知情同意书》，风险告知缺失3.协议违规（一年级实习、中介介入等禁止条款）（二）期限与人员管理1.时长超限（单周期 > 12 个月 / 日超 8 小时 / 强制加班 / 夜班）2.实习生占比过高，涉...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠在企业验厂过程中，劳务派遣相关内容是重要的考察环节。以下将对劳务派遣的各项关键要点进行精细介绍，助力企业更好地理解和应对验厂要求。一、劳务派遣资质劳务派遣单位需依法取得劳务派遣经营许可证，这是开展劳务派遣业务的法定前提。企业在选择劳务派遣单位时，要仔细核查其资质证书的真实性与有效性，确保合作方具备合法的经营资格。...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠在企业验厂过程中，合规性审查不仅涉及生产安全与质量体系，职场平等与反歧视管理更是重要评估维度。以下结合我国劳动法规与验厂实务，为您解析常见歧视相关风险点：01薪酬公平：同工不同酬的法律红线依据《劳动法》第四十六条 "工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬"，企业需确保相同岗位、同等技能水平的劳动者，不因性别、...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠 端午安康・易规云致客户专属祝福 粽叶飘香时，合规正当时，易规云以专业为 "粽"，助您竞渡全球商海东南亚验厂黄金通道越南・柬埔寨・泰国・缅甸・老挝・马来西亚 6 国专属解决方案：→ （FSC/BSCI 闪电取证）→ （Disney 验厂 48 小时预案）→ （Sedex 突击审核护航）✔ Walm...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠在全球贸易格局深度调整的大背景下，国际最新消息显示，美国为进一步规范贸易秩序、强化商品溯源管理，即将对从越南进口的商品祭出全新差异化关税政策。该政策剑指原材料产地属性，以越南本地原材料占比为标尺，划分出阶梯式关税征收体系，具体细则如下： 1、“第三国原料主导” 商品关税加码当商品原材料本地占比不足 50%，意味着...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠验厂时，强迫劳动相关问题是审查重点，违规将影响验厂结果，带来法律与声誉风险。下面为您详解入厂抵押、监狱工、强迫加班及劳动合同解除等关键知识，助企业合规经营。一、入厂抵押：莫踩法律红线（一）扣押身份证明文件企业扣押员工身份证、毕业证等证件，违反《劳动合同法》第九条。验厂时被发现将判定严重违规，损害企业形象。正确做法...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠一、童工问题：从源头到补救全把控1.历史童工排查翻查近 3 年员工档案，重点核对入职时年龄（身份证复印件需清晰显示出生日期），若发现曾录用 16 岁以下童工，必须补充完整的补救记录：✅ 立即终止雇佣关系✅ 保留解雇通知书及签收记录✅ 建立 "童工再教育支持计划"（如资助复学证明、培训记录）2.当下用工红线确保现有...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠各位厂长、HR 和企业主注意啦！从今天起，我们将开启【验厂避坑小课堂】，每天用 3 分钟时间，为大家拆解审核验厂高频问题，帮工厂提前避雷！首期先剧透 4 个「必考项」，搬好小板凳准备记重点啦～ PART.01童工问题：3 招杜绝 "踩红线"❌ 审核必查：员工入职档案、身份证复印件、考勤记录✅ 避坑要点：1.入职时...

点击 蓝字 关注 「 易规云 」后台回复“咨询”获取人工咨询入口领取你的专属优惠第一关：Q：验厂前最怕看到什么文件？A：空白文件！（因为所有验厂资料都要提前3-6个月准备，临时补材料就像考试前夜抄笔记）✨知识点：文件系统占验厂评分40%！我们云端智能系统会自动提醒资料更新节点哦~第二关：Q：为什么越南工厂的消防栓会"唱歌"？A：因为驻厂老师天天带它"演练"！（消防设备每月必须测试并记录，东南...